用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金...
欄目:就業指導發布時間:2024-01-25 20:33 關注人次:308
用人單位為了吸引優質人才,通常以特殊福利待遇方式招攬人才,并在勞動合同或補充協議中明確約定特殊待遇與服務期限掛鉤。那么,該約定是否有效?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-25 20:25 關注人次:241
同樣都是大學畢業生,到就業市場應聘,為何有人馬到成功,有人卻屢試不第?這里有個“第一印象”問題。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 11:15 關注人次:43
大學生在找工作的過程中,不但簡歷要個性吸引面試官,而且還要在面試過程中給面試官留下深刻的印象,專家總結以下五點,幫你成功面試。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 10:14 關注人次:82
對于離校未就業的高校畢業生,國家有什么支持政策和舉措?大學畢業后,我的檔案去哪兒了?政府補貼的技能培訓有哪些項目?哪些人可以參加?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 09:37 關注人次:64
入職新公司(非公單位),需要轉移檔案嗎?不轉移有影響嗎?社保費緩繳期間員工離職,影響員工在新工作單位參保嗎?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 09:34 關注人次:83
員工提前離職,能領當年年終獎嗎?加班已安排調休,還能索要加班工資嗎?事業單位退休人員,退休前的職業年金已經自動包含在退休金里了嗎?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 09:28 關注人次:79
參加單位在工作日組織的團建活動受傷,可以認定工傷嗎?《工傷保險條例》第十四條規定了認定工傷的情形,參加工作日組織的團建活動受傷是否可以認定工傷...
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 09:25 關注人次:99
有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞...
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:47 關注人次:298
根據《勞動合同法》第三十二條規定,勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的,不視為違反勞動合同。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:39 關注人次:96
勞動者都有通過勞動獲得勞動報酬的權利。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:33 關注人次:124
領取失業保險金期間重新就業,需要辦理失業保險金停發手續嗎?失業后找到工作,試用期期間可以繼續領取失業保險金嗎?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:30 關注人次:141
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:28 關注人次:185
《勞動合同法》第三十七條規定勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
欄目:就業指導發布時間:2024-01-23 08:21 關注人次:148
職工發生工傷后應由用人單位承擔工傷保險責任。那么,您知道借調工作、單位分立、破產……這些特殊情況下發生工傷該怎么辦嗎?這篇帶您了解!
欄目:就業指導發布時間:2024-01-22 22:14 關注人次:172
非全日制用工能與多個單位訂立勞動合同嗎?工資按月支付嗎?能約定試用期嗎?可以隨時終止用工嗎?如何參保?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-22 20:18 關注人次:226
由于換工作等原因,大家可能會面臨養老保險繳費中斷的問題。那么,養老保險繳費中斷有什么影響?怎樣處理可以不中斷?快來看看吧!
欄目:就業指導發布時間:2024-01-22 15:59 關注人次:253
勞動者不與用人單位訂立勞動合同,用人單位該怎么辦?那么用人單位未與勞動者訂立勞動合同,要承擔什么后果?
欄目:就業指導發布時間:2024-01-22 15:55 關注人次:280
不少勞動者在與用人單位發生勞動爭議后,不清楚應該如何維護好自身權益,需要走哪些法律途徑?對此,人力資源社會保障部調解仲裁管理司有關負責人進行了...
欄目:就業指導發布時間:2024-01-21 08:05 關注人次:79
《人力資源管理專業人員職稱評價辦法(試行)》于2024年1月1日起正式施行《辦法》共7章24條首次確立了人力資源管理專業職稱評價的基本制度規則@人力資源...
欄目:就業指導發布時間:2024-01-09 23:18 關注人次:109
就業見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年可以參加3至12個月的就業見習,進行崗位實踐鍛煉,期間由見習...
欄目:就業指導發布時間:2023-12-07 21:49 關注人次:283